Ми даємо ЗНАННЯ для прийняття рішень, ВПЕВНЕНІСТЬ в їх правильності і надихаємо на розвиток чесного бізнесу, як основного двигуна розвитку України
ВЕЛИКОМУ БІЗНЕСУ
СЕРЕДНЬОМУ ТА ДРІБНОМУ БІЗНЕСУ
ЮРИДИЧНИМ КОМПАНІЯМ
ДЕРЖАВНОМУ СЕКТОРУ
КЕРІВНИКАМ
ЮРИСТАМ
БУХГАЛТЕРАМ
ФОПам
ПЛАТФОРМА
Єдиний інформаційно-комунікаційний простір для бізнесу, держави і соціуму, а також для професійних спільнот
НОВИНИ
та КОМУНІКАЦІЇ
правові, професійні та бізнес-медіа про правила гри
ПРОДУКТИ
і РІШЕННЯ
синергія власних і партнерських продуктів
БІЗНЕС
з ЛІГА:ЗАКОН
потужний канал продажів і підтримки нових продуктів

Миндоходов напомнило об ответственности за нарушение трудового законодательства

4.06.2014, 10:27
54
0

Граждане Украины имеют право на труд, то есть на получение работы с оплатой труда не ниже установленного государством минимального размера.

С учетом того, что минимальная зарплата является государственной социальной гарантией, обязательной на всей территории Украины для предприятий всех форм собственности и хозяйствования, то органы Миндоходов имеют право осуществлять контроль за ее начислением.

В случае получения информации об использовании труда наемных лиц без надлежащего оформления трудовых отношений и выплаты работодателями доходов в виде зарплаты без уплаты налогов в бюджет, органы Миндоходов осуществляют фактическую проверку без предупреждения налогоплательщика.

Неначисление, неудержание или неуплата (неперечисление) налогов налогоплательщиком, в том числе налоговым агентом, до или во время выплаты дохода в пользу другого налогоплательщика, влекут за собой наложение штрафа в размере:

25 % суммы налога, подлежащей начислению или уплате в бюджет;

50 % суммы налога, подлежащей начислению или уплате в бюджет, - за те же действия, совершенные повторно в течение 1095 дней;

75 % - за те же действия, совершенные в течение 1095 дней в третий раз и более.

За нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или ее выплату в неполном объеме, а также за нарушение других требований законодательства о труде, должностные лица привлекаются к административной ответственности в виде штрафа в размере от 510 до 1 700 грн.

За грубые нарушения законодательства о труде должностные лица предприятий, учреждений или организаций независимо от формы собственности, а также граждане - субъекты предпринимательской деятельности могут быть привлечены к уголовной ответственности согласно статьям 172-175 Уголовного кодекса Украины.

Об этом напоминает ГУ Миндоходов в Черниговской области.


Увійдіть, щоб залишити коментар
Розсилка від БУХГАЛТЕР.ua Тільки найважливіше і найцікавіше