У Верховній Раді зареєстрований законопроект, яким пропонується гарантувати право осіб на ефективний захист проти морального переслідування на робочому місці. Для цього:
- визначено поняття "Моральне переслідування на робочому місці" і основні його форми;
- встановлена заборона морального переслідування на робочому місці, визначені суб'єкти, наділені повноваженнями по захисту від морального переслідування на робочому місці;
- встановлені можливості відновлення на роботі і передбачена відповідальність за порушення законодавства про захист від морального переслідування на робочому місці.
Зокрема, згідно з проектом, якщо працівник вважає, що заява про звільнення за власним бажанням була написана ним під впливом морального переслідування на робочому місці, такий співробітник має право звернутися з відповідним позовом до суду в місячний термін з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки.
У разі встановлення, що працівник написав заяву про звільнення за власним бажанням під дією на нього морального переслідування на робочому місці, суд приймає рішення про відновлення його на роботі і виплаті середнього заробітку за час вимушеного прогулу.
Враховуючи, що жертві самостійно довести перед судом правильність своїх тверджень досить важко і не кожен захоче бути свідком під страхом втратити роботу, той тягар доказу відсутності діянь, спрямованих на моральне переслідування позивача покладається на відповідача. Позивач не зобов'язаний доводити ці обставини. Проектом передбачено, що такі зміни будуть внесені до Цивільного процесуального кодексу України.
Відповідний законопроект зареєстрований 03.06.2014 р. під № 4997.
