Відновлення держслужбовців, які в період з 18 березня по 7 червня 2014 року були звільнені з посад у зв'язку із закликом на військову службу, здійснюється шляхом відміни наказу про звільнення і внесення відповідного запису в трудову книжку.
Про факт відміни наказу про звільнення працедавець зобов'язаний повідомити працівника шляхом напряму йому по місцю реєстрації (фактичного проживання) листа із залученням копії наказу.
Окрім цього, працедавець в наказі про відміну наказу про звільнення вказує, що працівник припиняє виконання посадових обов'язків у зв'язку з мобілізацією строком на один рік з дня залишення роботи і що йому буде виплачена компенсація.
Роз'яснення Нацагентства з питань держслужби від 15.08.2014 р.
