Як стало відомо, Минсоцполитики ініціювало внесення змін до Інструкції про порядок ведення трудових книжок, які спрямовані на спрощення процедури розірвання трудового договору між працівником і фізособою-підприємцем, що використовує найману працю. Відповідний спільний наказ підписали Міністр соціальної політики Людмила Денисова і Міністр юстиції Павло Петренко.
Чинними нормативно-правовими актами передбачено, що зняття з реєстрації такого трудового договору здійснюється тільки в тому центрі зайнятості, який його зареєстрував. "У нинішній ситуації, коли з території проведення АТО виїхали сотні тисяч громадян, цей порядок став обтяжливим, а іноді - і нездійсненним. Адже деякі центри зайнятості в Донецькій і Луганській областях не працюють. Через це багато вимушених переселенців офіційно залишаються в статусі працюючих осіб, що утрудняє їх працевлаштування по новому місцю проживання", - пояснила Міністр соцполитики.
Згідно зі змінами розірвання трудового договору з метою підтвердження записів в трудовій книжці можна зареєструвати у будь-якому центрі зайнятості. "Інформація про укладені трудові договори відбивається в Єдиній інформаційно-аналітичній системі Державної служби зайнятості. Це дає можливість доступу до цих відомостей у будь-якому центрі зайнятості на території країни", - відмітила Л. Денисова.
На думку Міністра, цей крок дозволить спростити процедуру працевлаштування вимушених переселенців з території проведення АТО.
Зараз наказ про внесення змін до Інструкції про порядок ведення трудових книжок проходить процедуру реєстрації в Міністерстві юстиції України. Документ набуде чинності з дня його офіційної публікації.
