Так, плата за выдачу разрешения на применение труда иностранцев и лиц без гражданства составляет четыре минзарплаты и зачисляется в бюджет Фонда соцстрахования на случай безработицы.
Также уточнены обстоятельства, при которых применение труда иностранцев и лиц без гражданства является целесообразным и достаточно обоснованным. К таковым, в частности, отнесены случаи, когда указанные лица претендуют на занятие должности руководителя, заместителя руководителя или иной руководящей должности при условии, что такой иностранец или лицо без гражданства является учредителем или участником предприятия, учреждения, организации.
Разрешение выдается на срок, указанный в трудовом договоре (контракте), но не более чем на один год. Если трудовой договор (контракт) является бессрочным, то разрешение выдается на один год. Действие такого разрешения может быть продлено неограниченное количество раз на тот же срок.
Соответствующие изменения внесены в Порядок от 27.05.2013 г. № 437 постановлением КМУ от 28.01.2015 г. № 42.
