Сегодня, 27 марта, вступил в силу Закон «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно усиления социальной защиты внутренне перемещенных лиц» от 05.03.2015 г. № 245-VIII.
В частности, к мерам содействия занятости внутренне перемещенных лиц, которые трудоустраиваются по направлению Центра занятости, относится компенсация расходов работодателя на оплату труда таких лиц на условиях срочных трудовых договоров продолжительностью не более шести календарных месяцев. При этом должны быть сохранены гарантии занятости такого лица в течение периода, превышающего продолжительность выплаты в два раза.
Продолжительность компенсации расходов на зарплату внутренне перемещенных лиц из числа категорий граждан, имеющих дополнительные гарантии в трудоустройстве, до 12 календарных месяцев, определяется решением региональных координационных комитетов содействия занятости по согласованию с соответствующими территориальными органами центрального органа исполнительной власти, реализующего государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции.
Также Законом предусматривается компенсация расходов на зарплату внутренне перемещенных лиц сроком не менее, чем на 12 календарных месяцев, на переподготовку и повышение квалификации таких лиц. Сумма компенсации устанавливается в пределах стоимости обучения по переподготовке и повышению квалификации, но не выше 10 прожиточных минимумов.
И, как водится, законодатели определили, что порядок осуществления мер содействия занятости внутренне перемещенных лиц будет определяться Кабмином.
Напомним, 17 марта Кабмин наконец таки утвердил Порядок выплаты компенсации предприятиям, учреждениям, организациям в пределах среднего заработка работников, призванных на военную службу по призыву при мобилизации, в особый период.
