У ГФСУ спросили, имеет ли право ФЛП применять НСЛ к суммам среднего заработка, выплаченным мобилизованным работникам.
Налоговики ответили: если мобилизованный работник получает заработную плату (средний заработок) и одновременно денежное или имущественное (вещевое) обеспечение военнослужащего, которые выплачиваются из бюджета, то ФЛП как работодатель при начислении заработной платы такому работнику не имеет права на применение налоговой социальной льготы.
Объяснили фискалы это тем, что согласно пп. 169.2.3 НКУ налоговая социальная льгота не может быть применена к заработной плате, которую налогоплательщик в течение отчетного налогового месяца получает одновременно с доходами в виде денежного или имущественного (вещевого) обеспечения военнослужащих, которые выплачиваются из бюджета.
С таким разъяснением ГФСУ можно ознакомиться в системе ЛІГА:ЗАКОН.
