Трудовые книжки, согласно Инструкции № 58, ведутся на студентов высших и учеников профессионально-технических учебных заведений, получивших профессию (квалификацию) по образовательно-квалификационному уровню "квалифицированный рабочий", "младший специалист", "бакалавр", "специалист" и продолжают учиться на следующем образовательно-квалификационном уровне, которые проходят стажировку на предприятии, в учреждении, организации всех форм собственности.
Предприятие, где студенты, ученики проходили стажировки, вносит запись в трудовую книжку с указанием должности, периода и места прохождения (структурное подразделение) стажировки, специальности (квалификации) или профессии (квалификационного уровня) стажера на основании приказа о прохождении стажировки (п. 2.17 Инструкции № 58).
Учебное заведение вносит записи в трудовые книжки студентов, учеников о времени обучения на дневных отделениях высших учебных заведений на основании приказов о зачислении на обучение и об отчислении из числа студентов, учащихся.
Сведения о работе в студенческих лагерях, прохождении производственной практики и выполнении научно-исследовательской хоздоговорной тематики, о прохождении стажировки учебное заведение вносит на основании соответствующей справки с указанием специальности, квалификации, должности и времени работы. Если такие студенты ранее не работали и, соответственно, не имели трудовых книжек, то такие сведения на основании справок будет вносить предприятие, где в дальнейшем они будут работать.
Записи о времени обучения вносятся в трудовую книжку до занесения сведений о работе на данном предприятии.
По данным Управления Гоструда в Ивано-Франковской области.
Новая платформа от ЛИГА:ЗАКОН: бланки и шаблоны договоров, формирование отчетности, бухгалтерский и налоговый учет, законодательство и многое другое, что необходимо для работы бухгалтера!
