Ми даємо ЗНАННЯ для прийняття рішень, ВПЕВНЕНІСТЬ в їх правильності і надихаємо на розвиток чесного бізнесу, як основного двигуна розвитку України
ВЕЛИКОМУ БІЗНЕСУ
СЕРЕДНЬОМУ ТА ДРІБНОМУ БІЗНЕСУ
ЮРИДИЧНИМ КОМПАНІЯМ
ДЕРЖАВНОМУ СЕКТОРУ
КЕРІВНИКАМ
ЮРИСТАМ
БУХГАЛТЕРАМ
ФОПам
ПЛАТФОРМА
Єдиний інформаційно-комунікаційний простір для бізнесу, держави і соціуму, а також для професійних спільнот
НОВИНИ
та КОМУНІКАЦІЇ
правові, професійні та бізнес-медіа про правила гри
ПРОДУКТИ
і РІШЕННЯ
синергія власних і партнерських продуктів
БІЗНЕС
з ЛІГА:ЗАКОН
потужний канал продажів і підтримки нових продуктів

Как рассчитать пособие по беременности и родам совместителю

14.11.2016, 12:30
113
0

Минсоцполитики в письме от 13.10.2016 г. № 334/18/99-16 напомнило, что при выплате пособия по беременности и родам по месту работы по совместительству в случае, когда заработная плата застрахованного лица по совместительству является ниже размера минимальной заработной платы, необходимо учитывать нормы ч. 2 ст. 26 Закона от 23.09.99 г. № 1105.

Такая помощь предоставляется в размере не меньшем размера минимальной заработной платы, установленной на время наступления страхового случая.

Если застрахованное лицо работает по совместительству, пособие по беременности и родам предоставляется по месту работы по совместительству на основании копии листка нетрудоспособности.

При этом доплата к сумме пособия по беременности и родам до размера минимальной заработной платы не осуществляется, поскольку по данному страховому случаю норма ч.2 ст. 26 Закона № 1105 реализована по основному месту работы.

Новая платформа от ЛИГА:ЗАКОН: бланки и шаблоны договоров, формирование отчетности, бухгалтерский и налоговый учет, законодательство и многое другое, что необходимо для работы бухгалтера!

Попробовать бесплатно

Купить


Увійдіть, щоб залишити коментар
Розсилка від БУХГАЛТЕР.ua Тільки найважливіше і найцікавіше