В случае если лицо работает на условиях внутреннего совместительства с установлением неполной продолжительности рабочего времени 20 часов в неделю, в объеме 0,5 тарифной ставки по каждой должности, то минимальная заработная плата выплачивается пропорционально выполненной норме труда.
Соответственно, нормы предусмотрены ст. 3 прим. 1 Закона об оплате труда и распространяются в том числе на случаи невыполнения работником в полном объеме месячной (почасовой) нормы труда.
Специалисты управления Гоструда в Хмельницкой области подчеркнули: в соответствии с требованиями ст. 21 Закона об оплате труда, работник имеет право на оплату своего труда в соответствии с актами законодательства и Коллективного договора на основании заключенного трудового договора.
Запрещается какое-либо снижение размеров оплаты труда в зависимости от происхождения, социального и имущественного положения.
Принадлежность работника к категории военного пенсионера ВСУ не освобождает работодателя от выполнения законодательно установленной гарантии обеспечения минимальной заработной платы.
К слову: ситуация заключалась в том, что работник работает сторожем на 0,5 ставки, дворником - на 0,5 ставки и техническим работником - на 0,5 ставки и является военным пенсионером ВСУ.
