Зарплата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные колдоговором или нормативным актом работодателя, согласованным с профсоюзом или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а при отсутствии таких органов - представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц через отрезок времени, не превышающий 16 календарных дней и не позднее 7-ми дней по окончании периода, за который осуществляется выплата.
В случае если день выплаты заработной платы совпадает с выходным, праздничным или нерабочим днем, заработная плата выплачивается накануне.
То есть законодательством четко определены обязательства собственника предприятия или уполномоченного им лица начислять и выплачивать заработную плату работникам не реже двух раз в месяц.
Об этом напоминает Минсоцполитики в письме от 10.04.2017 г. № 628/0/102-17/282.
