Ми даємо ЗНАННЯ для прийняття рішень, ВПЕВНЕНІСТЬ в їх правильності і надихаємо на розвиток чесного бізнесу, як основного двигуна розвитку України
ВЕЛИКОМУ БІЗНЕСУ
СЕРЕДНЬОМУ ТА ДРІБНОМУ БІЗНЕСУ
ЮРИДИЧНИМ КОМПАНІЯМ
ДЕРЖАВНОМУ СЕКТОРУ
КЕРІВНИКАМ
ЮРИСТАМ
БУХГАЛТЕРАМ
ФОПам
ПЛАТФОРМА
Єдиний інформаційно-комунікаційний простір для бізнесу, держави і соціуму, а також для професійних спільнот
НОВИНИ
та КОМУНІКАЦІЇ
правові, професійні та бізнес-медіа про правила гри
ПРОДУКТИ
і РІШЕННЯ
синергія власних і партнерських продуктів
БІЗНЕС
з ЛІГА:ЗАКОН
потужний канал продажів і підтримки нових продуктів

Когда чиновника местного совета могут отозвать из ежегодного отпуска

12.06.2017, 09:15
65
0

В случае отзыва должностного лица местного совета следует учитывать нормы законодательства о госслужбе
В случае отзыва должностного лица местного совета следует учитывать нормы законодательства о госслужбе

В случае отзыва из ежегодного отпуска должностного лица местного самоуправления целесообразно руководствоваться ст. 60 Закона Украины «О государственной службе» от 10.12.2015 г. № 889-VIII (далее - Закон № 889) и Порядком отзыва государственного служащего из ежегодного отпуска, утвержденным постановлением КМУ от 25.03.2016 г. № 230. Ведь п. 2 р. VII «Заключительные и переходные положения» Закона Украины «О службе в органах местного самоуправления» от 07.06.2001 г. № 2493-III предусмотрено, что действие Закона № 889 распространяется и на органы должностных лиц местного самоуправления в части, не противоречащей Закону Украины «О местном самоуправлении в Украине» от 21.05.97 г. № 280/97-ВР, Закону № 2493 и другим законам Украины, которые регулируют деятельность местного самоуправления.

Поэтому отзыв работника из ежегодного отпуска допускается только в случае наступления чрезвычайных обстоятельств, а госслужащего - для выполнения неотложных задач, о которых не было и не могло быть известно во время предоставления ежегодного отпуска, при условии невозможности выполнения таких задач другим уполномоченным на это лицом. Отзыв из ежегодного отпуска по другим основаниям не допускается.

Письмо Минсоцполитики от 19.04.2017 г. № 8285/0/2-17/28


Увійдіть, щоб залишити коментар
Розсилка від БУХГАЛТЕР.ua Тільки найважливіше і найцікавіше