В случае если страховой случай начался с 14.12.2016 г., тогда пособие по беременности и родам должны были предоставить в размере 100% средней зарплаты лица, у которого наступил страховой случай, и оно не должно быть в расчете на месяц меньше размера минимальной заработной платы в декабре 2016 года, то есть 1600,00 грн.
Что касается доплаты до размера минимальной зарплаты, установленной на 2017 год, за месяцы отпуска по беременности и родам в 2017 году, то осуществление такой доплаты действующим законодательством не предусмотрено.
Соответствующие разъяснения и пример приводит ФСС по ВПТ в приложении к письму от 21.06.2017 г. № 2.4-38-1120.
