Ми даємо ЗНАННЯ для прийняття рішень, ВПЕВНЕНІСТЬ в їх правильності і надихаємо на розвиток чесного бізнесу, як основного двигуна розвитку України
ВЕЛИКОМУ БІЗНЕСУ
СЕРЕДНЬОМУ ТА ДРІБНОМУ БІЗНЕСУ
ЮРИДИЧНИМ КОМПАНІЯМ
ДЕРЖАВНОМУ СЕКТОРУ
КЕРІВНИКАМ
ЮРИСТАМ
БУХГАЛТЕРАМ
ФОПам
ПЛАТФОРМА
Єдиний інформаційно-комунікаційний простір для бізнесу, держави і соціуму, а також для професійних спільнот
НОВИНИ
та КОМУНІКАЦІЇ
правові, професійні та бізнес-медіа про правила гри
ПРОДУКТИ
і РІШЕННЯ
синергія власних і партнерських продуктів
БІЗНЕС
з ЛІГА:ЗАКОН
потужний канал продажів і підтримки нових продуктів

Чи можна уникнути індексації, якщо підвищувати оклади раз на квартал

17.04.2018, 12:00
1737
0

Мінсоцполітики роз'яснило ситуацію з індексацією зарплати у випадку підвищення окладу раз на квартал
Мінсоцполітики роз'яснило ситуацію з індексацією зарплати у випадку підвищення окладу раз на квартал

Підвищення грошових доходів громадян у зв'язку з індексацією здійснюється з першого числа місяця, що настає за місяцем, в якому офіційно опубліковано індекс споживчих цін. Індексація грошових доходів населення проводиться у разі, коли величина індексу споживчих цін перевищила встановлений поріг індексації (103 %).

Це передбачає п. 1 прим.1 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ 17.07.2003 р. № 1078 (далі - Порядок № 1078).

При цьому п. 5 Порядку № 1078 визначено, що значення індексу споживчих цін приймається за 1 або 100% у місяці підвищення тарифних ставок (окладів). Обчислення індексу споживчих цін для проведення подальшої індексації здійснюється з місяця, наступного за місяцем підвищення тарифних ставок (окладів).

Тож, якщо підвищення посадових окладів відбувається один раз на три місяці, то згідно з положенням п. 1 прим.1 Порядку № 1078 право на індексацію не відбувається, оскільки зростає розмір посадового окладу. При цьому Порядок № 1078 не передбачає положення щодо конкретного розміру, на який має зростати посадовий оклад.

На цей момент звертає увагу Мінсоцполітики в листі від 04.01.2018 р. № 1/0/66-18. Схоже роботодавець звертався до міністерства аби прояснити питання із періодичним підвищення посадових окладів, що надає можливість не проводити індексацію зарплати.


Увійдіть, щоб залишити коментар
Розсилка від БУХГАЛТЕР.ua Тільки найважливіше і найцікавіше