18 липня Кабмін скасував дискримінаційну норму щодо заборони на внесення записів і зберігання трудових книжок своїх працівників іноземними компаніями на території України. Адже відповідна норма прямо суперечить Господарському кодексу України, згідно з яким іноземні юридичні особи на території України прирівнюються у своїх правах і юридичному статусі із українськими.
Скасування такої заборони дає змогу іноземним юридичним особам самостійно вносити відмітки до трудових книжок своїх працівників. Відтепер, їм непотрібно витрачати час і кошти на заповнення трудових книжок Генеральною дирекцією з обслуговування іноземних представництв.
Разом з цим, спрощена процедура працевлаштування іноземців. Так, іноземцям після отримання дозволу на працевлаштування вже не потрібно буде виїжджати за кордон і знову повертатися в Україну.
Зараз же для отримання посвідки на проживання співробітники Державної міграційної служби вимагають від іноземців виїхати і повернутися в Україну. При цьому такий виїзд/в'їзд може бути здійснений через територію будь-якої країни і не передбачає отримання ніяких додаткових документів.
Прийняте рішення передбачає скасування можливості відмови в оформленні посвідки на проживання на підставі того, що дата в'їзду до України передує даті отримання дозволу на працевлаштування.
Про такі новації повідомляє Прес-служба Мінекономрозвитку. Текст документу поки що не опубліковано. Як тільки його опублікують, він оперативно зявиться в системах ЛІГА:ЗАКОН
| Про особливості працевлаштування іноземних громадян та осіб без громадянства читайте у ситуації "Праця іноземців та осіб без громадянства". Щодо ведення та зберігання трудових книжок детальніше можете ознайомитись у ситуації "Трудова книжка". Для отримання доступу до документів інформаційно-правової системи ЛІГА:ЗАКОН - скористайтеся ТЕСТОВИМ доступ до сервісу та оцініть всі переваги послуг, що надаються. |
Підписуйтесь наш канал в Telegram та сторінку в Facebook щоб завжди залишатися в курсі актуальних бухгалтерських подій
