Для роботодавців які мають в штаті аліментщиків додалась нова турбота. Так, Мін'юст затвердив Зміни до Інструкції з організації примусового виконання рішень, і, відповідно, звітувати про утримання сум аліментів із доходів працівника доведеться щомісячно.
Так, за кожною постановою про стягнення підприємствами, установами, організаціями, фізичними особами, фізичними особами - підприємцями, з якими боржник перебуває у трудових відносинах, щомісяця та після закінчення строку відповідних виплат або у разі звільнення працівника подається окремий звіт про здійснені відрахування та виплати.
Також збільшено строк стягнення аліментів за виконавчим листом за минулий час з трьох до десяти років. Таким чином, якщо за виконавчим документом, пред'явленим до виконання, утримання аліментів не проводилося у зв'язку з розшуком боржника, стягнення аліментів має здійснюватись за весь період незалежно від установленого десятирічного строку та досягнення повноліття особою, на утримання якої присуджені аліменти.
Наказ Мін'юсту від 02.08.2018 р. № 2522/5 набирає чинності 28 серпня 2018 року водночас з Законом України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України відносно створення економічних передумов для посилення захисту права дитини на належне утримання" від 03.07.2018 р. № 2475-VIII.
До речі, можете заодно пригадати як посилювали відповідальність за несплату аліментів з матеріалу "Як новий Закон змінює життя неплатників аліментів" газети "Інтерактивна бухгалтерія".
| Для отримання доступу до матеріалів сервісу "Інтерактивна бухгалтерія" - скористайтеся ТЕСТОВИМ 3-денним доступом до сервісу. |
Підписуйтесь на наш канал в Telegram та сторінку в Facebook щоб завжди залишатися в курсі актуальних бухгалтерських подій
