Ми даємо ЗНАННЯ для прийняття рішень, ВПЕВНЕНІСТЬ в їх правильності і надихаємо на розвиток чесного бізнесу, як основного двигуна розвитку України
ВЕЛИКОМУ БІЗНЕСУ
СЕРЕДНЬОМУ ТА ДРІБНОМУ БІЗНЕСУ
ЮРИДИЧНИМ КОМПАНІЯМ
ДЕРЖАВНОМУ СЕКТОРУ
КЕРІВНИКАМ
ЮРИСТАМ
БУХГАЛТЕРАМ
ФОПам
ПЛАТФОРМА
Єдиний інформаційно-комунікаційний простір для бізнесу, держави і соціуму, а також для професійних спільнот
НОВИНИ
та КОМУНІКАЦІЇ
правові, професійні та бізнес-медіа про правила гри
ПРОДУКТИ
і РІШЕННЯ
синергія власних і партнерських продуктів
БІЗНЕС
з ЛІГА:ЗАКОН
потужний канал продажів і підтримки нових продуктів

Оклади в бюджетній сфері мають рахуватися від мінімальної зарплати: Верховний суд

9.11.2018, 10:45
532
0

Позивачу вдалося дійти до вищої судової інстанції та виграти спір з Урядом
Позивачу вдалося дійти до вищої судової інстанції та виграти спір з Урядом

Розмір посадових окладів (тарифних ставок) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери, починаючи з 2-го тарифного розряду повинен бути розрахований саме з суми мінімальної заробітної плати, встановленої законом на відповідний бюджетний рік, що Урядом зроблено не було.

Відповідний висновок містить постанова Верховного суду (Касаційного адміністративного суду) від 24.10.2018 р. у справі № 826/7823/16.

Позивачу вдалося дійти до вищої судової інстанції та виграти спір з Урядом щодо визнання незаконним та нечинним пп. 1 п. 1, Змін, затверджених постановою КМУ від 06.04.2016 р. № 288.

Верховний суд визнав правильними висновки судів, що базою розрахунку ставки (окладу) робітника першого розряду виступає розмір мінімальної заробітної плати та тарифна ставка робітника першого розряду встановлюється у розмірі, що перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати.

Твердження Уряду про законність спірної постанови суд не врахував, оскільки зазначений відповідачем термін "розрахункова тарифна ставка" жодним нормативним актом не визначений, а в силу вимог Постанови № 1298 базою для визначення посадових окладів (тарифних сіток) за розрядами Єдиної тарифної сітки є оклад (ставка) працівника 1 тарифного розряду.

P.S. Варто відзначити, що оскаржувалися рішення Уряду про перегляд посадового окладу працівника 1-ого тарифного розряду ще у 2016 році. З того часу змінилася редакція ст. 6 Закону України "Про оплату праці", в т.ч. щодо розміру мінімального посадового окладу (тарифної ставки). До того ж, попри таке рішення ВС, без відповідних змін до Постанови № 1298 бюджетні установи не зможуть обраховувати посадові оклади в інших розмірах, аніж нею визначено. Тож не варто сподіватися, що таке судове рішення підвищить розміри окладів в бюджетній сфері. Воно лише в черговий раз вказує на те, що Уряд нехтує законодавчими нормами, якщо мова йде про те, коли необхідно знайти додатковий фінансовий ресурс на оплату праці в бюджетній сфері.

Интербух:

На допомогу бюджетним установам в газеті "Інтерактивна бухгалтерія" публікувалися матеріали теми тижня "Облік у бюджетних установах".

Для отримання доступу до матеріалів сервісу "Інтерактивна бухгалтерія" - скористайтеся ТЕСТОВИМ 3-денним доступом до сервісу.

Підписуйтесь наш канал в Telegram та сторінку в Facebook щоб завжди залишатися в курсі актуальних бухгалтерських подій


Увійдіть, щоб залишити коментар
Розсилка від БУХГАЛТЕР.ua Тільки найважливіше і найцікавіше