Ми даємо ЗНАННЯ для прийняття рішень, ВПЕВНЕНІСТЬ в їх правильності і надихаємо на розвиток чесного бізнесу, як основного двигуна розвитку України
ВЕЛИКОМУ БІЗНЕСУ
СЕРЕДНЬОМУ ТА ДРІБНОМУ БІЗНЕСУ
ЮРИДИЧНИМ КОМПАНІЯМ
ДЕРЖАВНОМУ СЕКТОРУ
КЕРІВНИКАМ
ЮРИСТАМ
БУХГАЛТЕРАМ
ФОПам
ПЛАТФОРМА
Єдиний інформаційно-комунікаційний простір для бізнесу, держави і соціуму, а також для професійних спільнот
НОВИНИ
та КОМУНІКАЦІЇ
правові, професійні та бізнес-медіа про правила гри
ПРОДУКТИ
і РІШЕННЯ
синергія власних і партнерських продуктів
БІЗНЕС
з ЛІГА:ЗАКОН
потужний канал продажів і підтримки нових продуктів

Сумісництво неможливо, якщо графіки роботи співпадають

21.11.2018, 16:30
383
0

Чи можна одночасно працювати у двох організаціях за графіком з 08:00 до 17:00?
Чи можна одночасно працювати у двох організаціях за графіком з 08:00 до 17:00?

Все частіше працівникам доводиться робити одночасно на декількох робочих місцях. Адже це додатковий заробіток. Проте, чи можлива робота за сумісництвом, якщо графіки роботи підприємств збігаються.

До Управління Держпраці у Черкаській області через онлайн-сервіс "Зворотній зв'язок" надійшло наступне повідомлення:

"Доброго дня! Допоможіть, будь ласка, розібратися в ситуації. Особа працює в одній організації на основному місці роботи на 0,5 ставки, а в іншій - за сумісництвом, також на 0,5 ставки. Але зараз хоче звільнитися з основного місця роботи та влаштуватися в третю організацію на повний робочий день і на повну ставку, при цьому залишившись на тій посаді, що за сумісництвом. Чи можливо таке сумісництво, якщо графік роботи в обох організаціях (новій за основним місцем роботи і старій за сумісництвом) співпадає - 3 8:00 до 17:00? Адже в такому разі особа не може виконувати роботу за сумісництвом у вільний від основної роботи час. Дякую".

Відповідь надав головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів.

При зовнішньому сумісництві роботи виконуються на іншому суб'єкті господарювання. Трудова книжка зберігається на підприємстві за основним місцем роботи працівника.

При внутрішньому сумісництві робота виконується на тому самому підприємстві. При цьому особа працює як основний працівник і як сумісник, але роботу за сумісництвом виконує у вільний від основної роботи час.

Тож час виконання обов'язків за сумісництвом не може співпадати з режимом роботи за основним місцем роботи.

Уже кілька років поспіль можна спостерігати суперечливі роз'яснення щодо заповнення відомостей про працівників-сумісників у звітності з ЄСВ. Найбільше запитань виникає щодо заповнення таблиці 6 Форми № Д4 для внутрішніх сумісників. Розібратися із цим допоможе матеріал "Сумісники в оновленій звітності з ЄСВ" видання БУХГАЛТЕР&ЗАКОН.

Для отримання доступу до аналітики видання БУХГАЛТЕР&ЗАКОН та інших документів інформаційно-правової системи ЛІГА: ЗАКОН - скористайтеся ТЕСТОВИМ доступом до сервісу та оцініть всі переваги послуг, що надаються.

Підписуйтесь на наш канал в Telegram та сторінку в Facebook щоб завжди залишатися в курсі актуальних бухгалтерських подій


Увійдіть, щоб залишити коментар
Розсилка від БУХГАЛТЕР.ua Тільки найважливіше і найцікавіше