Суми грошових компенсацій у разі невикористання, зокрема, щорічних (основної та додаткових) відпусток у розмірах, передбачених законодавством, є оплатою за невідпрацьований час (п. 2.2.12 Інструкції № 5).
Підприємство після звільнення працівника не несе обов'язку страхувальника, а відповідно і платника страхових внесків.
Таким чином, у разі нарахування та виплати підприємством суми грошової компенсації за невикористані дні щорічної відпустки звільненому працівнику, єдиний внесок на такі суми не нараховується, оскільки суми зазначеної грошової компенсації є платою за невідпрацьований час, а підприємство не має обов'язку страхувальника щодо звільненого працівника.
ІПК ДФС від 29.11.2018 р. № 5003/6/99-99-13-02-03-15/ІПК.
