Як відомо, ПСП застосовується до зарплати тільки за одним місцем його нарахування (виплати) (п.п. 169.2.1 ПКУ). При цьому відповідно до пп 169.2.4 ПКУ, якщо платник податку порушує норми цього пункту, внаслідок чого, зокрема, податкова соціальна пільга застосовується також під час отримання інших доходів або за кількома місцями отримання доходів, такий платник податку втрачає право на отримання податкової пільги за всіма місцями отримання доходу починаючи з місяця порушення, та закінчуючи місяцем, в якому право на застосування податкової соціальної пільги відновлюється. Роботодавець, при цьому, зобов'язаний здійснити, у тому числі за місцем застосування ПСП, перерахунок зарплати, а також наданої податкової соцпільги (п.п. 169.4.2 ПКУ). Результати такого розрахунку відображаються у формі № 1ДФ податковими агентами в періоді його проведення. Уточнюючий податковий розрахунок в таких випадках не подається. Про це податківці нагадали в ІПК ДФС від 28.12.2018 р. № 5457/А/99-99-13-01-01-14/ІПКІ.
Податківці також повідомили, що ПДФО, що сплачується податковими агентами, із доходів платника податку у вигляді заробітної плати, а також штраф за порушення порядку застосування податкової соціальної пільги, підлягає сплаті до відповідного бюджету на рахунок за кодом бюджетної класифікації 11010100 - ПДФО, що сплачується податковими агентами, із доходів платника податку у вигляді заробітної плати.
| Читайте також статтю "ПСП: порушення порядку застосування" електронного видання БУХГАЛТЕР&ЗАКОН. Для отримання доступу до аналітики видання БУХГАЛТЕР&ЗАКОН та інших документів інформаційно-правової системи ЛІГА:ЗАКОН - скористайтеся ТЕСТОВИМ доступом до сервісу та оцініть весь обсяг і переваги послуг, що надаються. |
Підписуйтеся на наш канал у Telegram і сторінку в Facebook, щоб завжди бути в курсі бухгалтерських подій.
