Штатний розпис, як правило, запроваджується з початку календарного року і діє протягом усього цього року. Обмеження відносно терміну затвердження штатного розпису є лише для бюджетників. На інших підприємствах періодичність затвердження штатного розпису законодавством не визначена.
Підставами для перегляду та внесення змін до штатного розпису можуть бути:
• зміна структури підприємства або перейменування структурних підрозділів;
• введення (виведення) штатних одиниць;
• зміна розміру посадових окладів (тарифних ставок (окладів), назви посад, розрядів та ін.
За інформацією Управління Держпраці у Миколаївській області
| Детальніше про особливості складання штатних розписів бюджетних установ читайте в матеріалі газети "Інтерактивна бухгалтерія" за посиланням. Для отримання доступу до вищезазначених та інших матеріалів сервісу "Інтерактивна бухгалтерія" - скористайтеся ТЕСТОВИМ 3-денним доступ до сервісу. |
Підписуйтеся на наш канал у Telegram і сторінку в Facebook, щоб завжди бути в курсі бухгалтерських подій.
