Ми даємо ЗНАННЯ для прийняття рішень, ВПЕВНЕНІСТЬ в їх правильності і надихаємо на розвиток чесного бізнесу, як основного двигуна розвитку України
ВЕЛИКОМУ БІЗНЕСУ
СЕРЕДНЬОМУ ТА ДРІБНОМУ БІЗНЕСУ
ЮРИДИЧНИМ КОМПАНІЯМ
ДЕРЖАВНОМУ СЕКТОРУ
КЕРІВНИКАМ
ЮРИСТАМ
БУХГАЛТЕРАМ
ФОПам
ПЛАТФОРМА
Єдиний інформаційно-комунікаційний простір для бізнесу, держави і соціуму, а також для професійних спільнот
НОВИНИ
та КОМУНІКАЦІЇ
правові, професійні та бізнес-медіа про правила гри
ПРОДУКТИ
і РІШЕННЯ
синергія власних і партнерських продуктів
БІЗНЕС
з ЛІГА:ЗАКОН
потужний канал продажів і підтримки нових продуктів

Суди почали посилатись на втрату чинності Порядку перевірок Держпраці

21.05.2019, 15:40
1902
0

Місцевий суд констатував, що Порядок № 295 уже нечинний згідно рішення Шостого апеляційного суду
Місцевий суд констатував, що Порядок № 295 уже нечинний згідно рішення Шостого апеляційного суду

Порядок здійснення держконтролю за додержанням законодавства про працю, що затверджений постановою КМУ від 26.04.2017 р. № 295, втратив чинність. Про це відмічається у постанові Нововоронцовського районного суду Херсонської області від 17.05.2019 р. у справі № 660/517/19.

Суд відсилає до постанови Шостого апеляційного адміністративного суду від 14.05.2019 р. у справі № 826/8917/17.

Тож докази, зібрані у справі не відповідають критеріям належності та допустимості, а відтак докази наявності складу адмінправопорушення у діях особи відсутні. При цьому протокол про адміністративне правопорушення не є беззаперечним доказом вини особи, що притягується до адміністративної відповідальності.

Проте, все ж відмітимо, що аргументами для відмови в притягненні особи до відповідальності за матеріалами від Управління Держпраці стало те, що мав факт притягнення особи до відповідальності одночасно за п. 8 ч. 2 ст. 265 КЗпП та ч. 1 ст. 41 КУпАП за одне й те саме правопорушення. Останнє полягало у несвоєчасному остаточному розрахунку і з звільненими працівниками в освітньому закладі.

Про правові наслідки скасування Постанови про перевірки Держпраці читайте тут.


Увійдіть, щоб залишити коментар
Розсилка від БУХГАЛТЕР.ua Тільки найважливіше і найцікавіше