Уряд дав старт реформі оплати праці в освіті. Прийнята 10.07.2019 Урядом постанова збільшить оплату праці для всіх освітян від 20 до 70% вже наступного року, а також поетапно продовжує підвищення зарплати для них до 2023 року.
Про деталі схвалених Урядом рішень розповіли в МОН.
Зміна системи оплати праці передбачає щорічний план впровадження з 2020 до 2023 року.
У 2019 році мінімальний посадовий оклад педагога складає 1,73 від прожиткового мінімуму.
За правилами нової системи оплати праці освітян:
2020 року посадовий оклад становитиме 2,5 прожиткових мінімумів;
2021-го буде на рівні 3,0 прожиткових мінімумів;
2022-го - 3,5 прожиткових мінімумів;
із січня 2023 року - 4,0 прожиткових мінімумів для працездатних осіб.
При цьому кожна наступна категорія педпрацівників зростатиме на 10%, порівнюючи з попередньою.
Замість 25 тарифних розрядів усіх освітян та науковців оплачуватиму з огляду на те, до якої групи та підгрупи нової системи вони належать. Передбачено 3 основні категорії:
категорія педпрацівники має 7 підгруп;
категорія науково-педагогічні працівники - 5 підгруп;
наукові працівники - 4 підгрупи.
На скільки зросте зарплата педагогів із 2020 року показано в презентації МОН за посиланням.
Наразі прийнята постанова Уряду не оприлюднена. Проте її проект можна переглянути на сайті СПО профспілок.
| Які особливості оплати праці педагогів-сумісників читайте у виданні БУХГАЛТЕР&ЗАКОН за посиланням. Для отримання доступу до аналітики видання БУХГАЛТЕР&ЗАКОН та іншим документам інформаційно-правової системи ЛІГА:ЗАКОН - скористайтеся ТЕСТОВИМ доступом до сервісу та оцініть весь обсяг і переваги послуг, що надаються. |
Підписуйтеся на наш канал у Telegram і сторінку в Facebook, щоб завжди бути в курсі бухгалтерських подій.
