Ми даємо ЗНАННЯ для прийняття рішень, ВПЕВНЕНІСТЬ в їх правильності і надихаємо на розвиток чесного бізнесу, як основного двигуна розвитку України
ВЕЛИКОМУ БІЗНЕСУ
СЕРЕДНЬОМУ ТА ДРІБНОМУ БІЗНЕСУ
ЮРИДИЧНИМ КОМПАНІЯМ
ДЕРЖАВНОМУ СЕКТОРУ
КЕРІВНИКАМ
ЮРИСТАМ
БУХГАЛТЕРАМ
ФОПам
ПЛАТФОРМА
Єдиний інформаційно-комунікаційний простір для бізнесу, держави і соціуму, а також для професійних спільнот
НОВИНИ
та КОМУНІКАЦІЇ
правові, професійні та бізнес-медіа про правила гри
ПРОДУКТИ
і РІШЕННЯ
синергія власних і партнерських продуктів
БІЗНЕС
з ЛІГА:ЗАКОН
потужний канал продажів і підтримки нових продуктів

Типовий порядок оцінювання результатів діяльності держслужбовців змінили

15.07.2019, 17:10
270
0

Деталізовано підстави, за яких результати службової діяльності держслужбовця оцінюватимуть у поточному році
Деталізовано підстави, за яких результати службової діяльності держслужбовця оцінюватимуть у поточному році

Уряд вніс зміни до Типового порядку проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців, виклавши його в новій редакції. Про це повідомляє Урядовий портал.

Уточнено випадки, за яких не визначають результати виконаних завдань та не затверджують висновок. Мова йде про ситуації, якщо на дату прийняття наказу (розпорядження) про визначення результатів виконання завдань держслужбовець:

-працює на займаній посаді у звітному році з визначеними йому завданнями менше трьох місяців;

-перебуває у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами, для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, без збереження заробітної плати відповідно до п. 3 і 18 ч. 1 ст. 25 Закону України "Про відпустки";

-відсутній на службі у зв'язку з призовом на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийняттям на військову службу за контрактом, зокрема шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду;

-відсутній на службі у зв'язку з проходженням спеціальної підготовки кандидатами на посаду судді відповідно до ст.77 Закону України "Про судоустрій і статус суддів";

-відсторонений від виконання посадових обов'язків (повноважень) у порядку, визначеному законом.

Також деталізовано підстави, за яких результати службової діяльності держслужбовця оцінюватимуть у поточному році.

Крім того, удосконалено форми додатків до зазначеного Типового порядку, зокрема, змінено форму висновку щодо результатів оцінювання службової діяльності державного службовця, який займає посаду держслужби категорії "Б" або "В".

Джерело: постанова КМУ від 10.07.2019 р. № 591.

Хто дає добро на матдопомогу держслужбовцям місцевих держадміністрацій? Відповідь - у матеріалі видання БУХГАЛТЕР&ЗАКОН.

Для отримання доступу до аналітики видання БУХГАЛТЕР&ЗАКОН та іншим документам інформаційно-правової системи ЛІГА:ЗАКОН - скористайтеся ТЕСТОВИМ доступом до сервісу та оцініть весь обсяг і переваги послуг, що надаються.

Підписуйтеся на наш канал у Telegram і сторінку в Facebook, щоб завжди бути в курсі бухгалтерських подій.


Увійдіть, щоб залишити коментар
Розсилка від БУХГАЛТЕР.ua Тільки найважливіше і найцікавіше