Робоче місце маляра підлягає атестації в загальному порядку. Так вважають в Управління Держпраці у Рівненській області.
Роботодавці мають керуватись постановою КМУ "Про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці" від 01.08.1992 р. № 442 та Методичними рекомендаціями для проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженими наказом Мінпраці від 01.09.1992 р. № 41.
Обов'язково проводять атестацію робочих місць тоді, коли на підприємстві є роботи, професії(посади), зазначені у:
- постанові № 461 (Список № 1 і Список № 2, у яких перелічені роботи, професії(посади), зайнятість на яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах);
- постанові КМУ "Про затвердження Списків виробництв, робіт, цехів, професій і посад, зайнятість працівників яких дає право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та за особливий характер праці" від 17.11.1997 р. № 1290;
- постанові КМУ "Про затвердження Переліку виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня" від 21.02.2001 р. № 163.
Відповідно до підрозділу "Малярні роботи" розділу ХХХІІІ "Загальні професії у всіх галузях господарства" Списку, затвердженого постановою КМУ від 17.11.1997 р. № 1290, право на таку відпустку мають маляри, які не менш як половину тривалості робочого часу виконують роботи, передбачені позиціями цього підрозділу.
За матеріалами Управління Держпраці у Рівненській області
| Трудові гарантії та пільги, в частині, підвищеної оплати, додаткових відпусток, скороченої тривалості робочого часу для працівників зі шкідливими та важкими умовами праці розглядалися у матеріалах теми тижня "Важкі та шкідливі умови праці" в газеті "Інтерактивна бухгалтерія". Для отримання доступу до вищезазначених та інших матеріалів сервісу "Інтерактивна бухгалтерія" - скористайтеся ТЕСТОВИМ 3-денним доступом до сервісу. |
Підписуйтеся на наш канал у Telegram і сторінку в Facebook, щоб завжди бути в курсі бухгалтерських подій.
