Реорганізація без атестації – гроші на штрафи

22.11.2019, 15:30
227
0

За порушення порядку та строків проведення атестації робочих місць передбачено адміністративну відповідальність.
За порушення порядку та строків проведення атестації робочих місць передбачено адміністративну відповідальність.

Спеціалісти Держпраці роз'яснили, чи проводити атестацію робочих місць за результатами реорганізації установи.

Вони нагадали, що Мінсоцполітики роз'яснює порядок проведення атестації робочих місць (ч. 2 п. 4 Порядок № 442).

Майте на увазі, позачергову атестацію проводять:

- у разі докорінної зміни умов і характеру праці;

- у разі припинення діяльності підприємства із визначенням правонаступника (п. 4.2. Порядку № 383).

Враховуючи роз'яснення Мінсоцполітики, ГУ Держпраці у Дніпропетровській області зробило висновок, що у разі реорганізації установи її правонаступник повинен провести позачергову атестацію робочих місць.

Джерело: сайт ГУ Держпраці у Дніпропетровській області.

У чому полягає процедура атестації у сфері трудових відносин, дізнавайтесь із ситуації для бухгалтера "Атестація працівників та робочих місць".

Для отримання доступу до аналітики видання БУХГАЛТЕР&ЗАКОН та іншим документам інформаційно-правової системи ЛІГА:ЗАКОН - скористайтеся ТЕСТОВИМ доступом до сервісу та оцініть весь обсяг і переваги послуг, що надаються.

Підписуйтеся на наш канал у Telegram і сторінку в Facebook, щоб завжди бути в курсі бухгалтерських подій.


Увійдіть, щоб залишити коментар