Письмовою формою документа у трудовому законодавстві буде не лише його паперова версія, а й електронна форма (у т. чи. в автоматичному режимі). Ця норма стане частиною КЗпП уже незабаром. Адже вже схвалений Радою законопроект № 2260, який внесе зміни до ряду законів України, серед яких і КЗпП.
Нагадаємо: діюча ч. 1 ст. 24 КЗпП вказує випадки, коли обов'язково трудовий договір укладають в письмовій формі.
Таке нововведення означатиме і можливість створювати кадрову документацію в електронній формі, де раніше вимагалась письмова її форма.
Проте це аж ніяк не скасовує паперову форму. Можна й надалі створювати паперові документи.
Законопроект № 2260 також містить норми, які передбачають можливість уряду з 1 січня 2020 року визначати розміри посадових окладів та інших складових оплати праці, грошового забезпечення працівників держорганів.
Яку кадрову документацію має вести підприємець, у якого є наймані працівники? Читайте у сервісі "Інтерактивна бухгалтерія". Скористайтеся тестовим 3-денним доступом.
