Мінімальний посадовий оклад (тарифна ставка) встановлюють у розмірі, не меншому за прожитковий мінімум, встановлений для працездатних осіб на 1 січня календарного року. Цього вимагає ч. 6 ст. 6 Закону України "Про оплату праці" від 24.03.1995 р. № 108/95-ВР.
Тож у 2020 році ця величина складатиме 2102 грн, адже саме такий розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на 01.01.2020 р.
Якщо ж порівнювати його з розміром мінімальної зарплати із 01.01.2020 р. - 4723 грн, то мінімальний оклад менше на 2621 грн. Тобто це - навіть не 50% мінімальної зарплатні!
Нагадаємо: якщо працівнику, який виконав місячну норму праці, нарахували зарплату в меншому розмірі, роботодавець проводить доплату до її рівня, яку виплачує разом із зарплатою (ч. 1 ст. 31 Закону України "Про оплату праці" від 24.03.1995 р. № 108/95-ВР).
В бюджетній сфері схему посадових окладів (тарифних ставок) формують на основі:
- мінімального розміру посадового окладу (тарифної ставки), встановленого КМУ;
- міжпосадових (міжкваліфікаційних) співвідношень розмірів посадових окладів (тарифних ставок) і тарифних коефіцієнтів.
Посадовий оклад працівника 1 тарифного розряду за ЄТС складатиме також 2102 грн із 01.01.2020 р.
Це прикро, але факт …
Показники, які рахують із розмірів мінімальної зарплати й прожиткового мінімуму, містить модуль "Довідники" інформаційно-правової система ЛІГА:ЗАКОН. Скористайтеся ТЕСТОВИМ доступом.
Читайте також:
- неоподаткований розмір добових у 2020 році;
- скільки податків у 2020 році роботодавці платитимуть за найманих працівників;
- який мінімальний та максимальний розмір лікарняних і декретних у 2020 році;
- який розмр податкової соцпільги в 2020 році можна застосовувати до зарплати працівників.
