Інспектор Держпраці роз'яснив як визначити норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.
В першу чергу він нагадав, що ст. 19 Закону № 875 для підприємств встановлений норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4% середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця.
Отже, порядок розрахунку середньооблікової чисельності працівників, необхідної для визначення кількості робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю відповідно до нормативу, визначений п. 2 Інструкції № 286. Однак пам'ятайте, що в розрахунку даного показника враховують тільки штатних працівників.
Цей же порядок середньооблікової чисельності застосовують й при розрахунку кількості працюючих осіб з інвалідністю у рахунок виконання нормативу.
Майте також на увазі, що при розрахунку кількості робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у відсотковому відношенні від середньооблікової чисельності працівників отриманий результат округлюють до цілого числа.
Джерело: ГУ Держпраці у Дніпропетровській області.
До того ж на 2021 рік роботодавцям готують оновлений звіт про працевлаштування осіб із інвалідністю.
| Який встановлено норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, хто повинен його виконувати та як такий норматив розрахувати, дізнавайтесь за посиланням. Для отримання доступу до аналітики видання БУХГАЛТЕР&ЗАКОН та інших документів інформаційно-правової системи ЛІГА:ЗАКОН - скористайтеся ТЕСТОВИМ доступом та оцініть зручність і швидкість пошуку необхідних вам матеріалів. |
Підписуйтеся на наш канал у Telegram і сторінку в Facebook, щоб завжди бути в курсі бухгалтерських подій.
