В ГУ Держпраці у Донецькій області пояснили деталі оплати праці в погодинному розмірі.
По-перше, мінімальна зарплата у погодинному розмірі із 01.01.2020 р. складає 28,31 грн.
По-друге, згідно із п. 2 постанови № 330 мінімальна зарплата у погодинному розмірі встановлюють, зокрема:
- на підприємствах незалежно від форми власності у разі встановлення у колективних договорах або за погодженням з профспілковими чи іншими органами, уповноваженими на представництво трудовим колективом, погодинної оплати праці із застосуванням відповідних нормованих завдань та обліку фактичного робочого часу;
- фізичними особами, які використовують найману працю з погодинною оплатою праці;
- в установах та організаціях, які фінансують з бюджету, в разі прийняття КМУ рішення про встановлення працівникам погодинної оплати праці.
Тому для працівників з погодинною оплатою (годинними тарифними ставками) повинна дотримуватися мінімальна заробітна плата в погодинному розмірі.
Якщо підвищується мінімальна зарплата у погодинному розмірі, то це не стає підставою збільшувати нормовані завдання, установлені на годину праці. Також установлення погодинної оплати праці - не підстава скорочувати нормальну тривалість робочого часу.
Також читайте:
- "Послаблення карантину: як оформити вихід працівників на роботу з "карантинної" відпустки";
- "ЄСВ та зарплатні податки в період неоплачуваної відпустки на час карантину".
Стежите за усіма новинами по темі "Зарплата та кадри"? Отримайте доступ до LIGA360 і відстежуйте інформацію за тематикою, обирайте ЗМІ, яким довіряєте та сформуйте свою індивідуальну стрічку новин. Отримайте вільний доступ до LIGA360, якщо користуєтеся принаймні одним з продуктів ЛІГА:ЗАКОН.
Підписуйтеся на наш канал у Telegram і сторінку в Facebook, щоб завжди бути в курсі бухгалтерських подій.
