Працівники мають право продовжити або оформити відпустку без збереження зарплати на період продовження карантину, тобто до 22 червня 2020 року. Відповідне пояснення розмістило Управління Держпраці у Вінницькій області.
Адже згідно п. 1 постанови КМУ від 20.05.2020 р. № 392 карантин у всіх регіонах України продовжили до 22 червня 2020 року. І хоча наразі маємо так званий адаптивний карантин, за яким облдержадміністрації поетапно можуть пом'якшувати карантинні обмеження, все ж сам карантин триває й надалі.
Це значить, що працівник має право продовжити або оформити відпустки без збереження зарплати на період встановлення карантину, тобто до 22 червня 2020 року. І відповідно до ч. 3 ст. 26 Закону України "Про відпустки" від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР вона не буде враховуватися в загальну тривалість відпустки.
Поради для бухгалтера та кадровика при наданні та продовженні відпустки без збереження зарплати, а також зразки заяв на відпустки на час карантину працівнику, переглядайте у статті "Неоплачувана відпустка на час карантину від А до Я".
Стежите за усіма новинами по темі "Зарплата та кадри"? Отримайте доступ до LIGA360 і відстежуйте інформацію за тематикою, обирайте ЗМІ, яким довіряєте та сформуйте свою індивідуальну стрічку новин. Отримайте вільний доступ до LIGA360, якщо користуєтеся принаймні одним з продуктів ЛІГА:ЗАКОН.
Також зверніть увагу, якщо ваші працівники потрапили у відпустку через карантин, то повернутися з неї вони не можуть автоматично. Про це читайте у матеріалі "Послаблення карантину: як оформити вихід працівників на роботу з "карантинної" відпустки".
Підписуйтеся на наш канал у Telegram і сторінку в Facebook, щоб завжди бути в курсі бухгалтерських подій.
