Ця сторінка доступна рідною мовою. Перейти на українську

Які обов’язки роботодавців щодо забезпечення працівників в умовах літньої спеки

17 червня 2020, 09:07
5281
0
Реклама

Управління Держпраці у Хмельницькій області звернулося до керівників підприємств та організацій вжити заходів з попередження нещасних випадків під час підвищення температури повітря.

Зокрема, будівельним організаціям в умовах підвищення температури повітря необхідно змістити графік робочого часу. Обмежити роботу працівників, які виконають кладку зовнішніх стін в піковий час. Збільшити технологічні перерви будівельним бригадам. Розробити графік роботи - по 30 хвилин працівники працюють, 30 хвилин відпочивають. Провести позаплановий інструктаж працівникам, які виконують роботи на висоті.

Підприємствам водопровідно-каналізаційного та сільського господарства в умовах підвищеної температури навколишнього середовища звернути особливу увагу та посилити контроль відносно виконання газонебезпечних робіт та робіт в замкнутих просторах (люках, лазах, відстійниках тощо).Особливу увагу рекомендується звернути на: забезпечення робітників засобами індивідуального захисту; стан каналізаційних та очисних споруд, забезпечення проведення робіт в колодязях під особистим контролем керівників та спеціалістів підприємств, а також робіт у кабінах машин та механізмів не обладнаних кондиціонерами.

Зверніть увагу на матеріали "Робочий час в агросекторі: розгадуємо ребуси", "Атестація робочих місць за умовами праці: підстави та порядок проведення" та "Атестація робочих місць за умовами праці: результати, облік і відповідальність" сучасного медіа для бухгалтерів "Інтербух" - скористайтеся ТЕСТОВИМ 3-денним доступом.

Роботодавці зобов'язані, вказують у Держпраці, забезпечити належні умови праці працівникам на виробничих об'єктах в умовах дії високих температур:

- обмежити виконання робіт підвищеної небезпеки, в тому числі робіт на висоті, експлуатацію баштових кранів та інших будівельних машин, механізмів;

- відкоригувати розпорядок робочого дня, тривалості робочої зміни та обідньої перерви, збільшити кількість технологічних перерв, а саме: запровадити ранній початок робочого дня і, відповідно його закінчення, зменшити тривалість робочих змін, збільшити обідню перерву з 13-00 до 16-00 години;

- забезпечити працівників питною водою, не допускати їх перегріву;

- провести позапланові інструктажі з працівниками щодо дотримання вимог безпечного ведення робіт та надання долікарської допомоги у разі сонячного та теплового удару, запаморочення;

- доукомплектувати медичні аптечки на робочих місцях;

- проводити медичні огляди на початку робочої зміни працівників, які виконують роботи, що віднесені до робіт з підвищеною небезпекою, або експлуатують об'єкти підвищеної небезпеки тощо.

Тож роботодавцям та бухгалтерам будуть корисні поради з модуля ситуацій " ЛІГА:ЗАКОН:

- "Спецодяг та інші засоби індивідуального захисту";

- "Оподаткування ПДФО спецодягу та інших засобів індивідуального захисту, якими роботодавець забезпечує працівника";

- "Облік витрат на забезпечення працівників спецодягом";

- "Нарахування ЄСВ на вартість спецодягу та форменого (фірмового) одягу";

- "Організація охорони праці";

- "Облік витрат на охорону праці";

- "Відсторонення від роботи".

Скористайтеся ТЕСТОВИМ доступом до цих та інших документів " ЛІГА:ЗАКОН та оцініть зручність і швидкість пошуку необхідної вам інформації.

та оцініть зручність і швидкість пошуку необхідної вам інформації.Отримайте доступ до цих документа, придбавши одну з інформаційно-правових систем ЛІГА:ЗАКОН.

Підписуйтеся на наш канал у Telegram і сторінку в Facebook, щоб завжди бути в курсі бухгалтерських подій.

Залиште коментар
Увійдіть щоб залишити коментар
УВІЙТИ
Підпишіться на розсилку
Головні новини і аналітика для вас по буднях
Схожі новини