Починаючи з вересня 2020 року працю мають оплачувати не нижче 5000 грн у місячному розмірі та 29,20 грн у погодинному розмірі. Адже із 1 вересня 2020 року збільшується розмір мінімальної зарплати завдяки Закону України від 25.08.2020 р. № 822-ІХ.
Які показники зміняться у зв'язку із зростанням із 1 вересня мінімальної зарплати читайте в статті.
Але зупинимося саме на оплаті праці.
У свою чергу мінімальний посадовий оклад (тарифну ставку) встановлюють у розмірі, не меншому за прожитковий мінімум, встановлений для працездатних осіб на 1 січня календарного року (ч. 6 ст. 6 Закону про оплату праці).
Тож цей показник залишається незмінним упродовж 2020 року - 2102 грн, а значить роботодавці можуть не змінювати посадові оклади з вересня 2020 року.
Тому формально роботодавці госпрозрахункової сфери можуть і не вносити зміни до своїх штатних розписів із 1 вересня 2020 року.
Якщо буде складатися так, що працівнику, який виконав місячну норму праці, нарахували зарплату в меншому розмірі, роботодавець порахує доплату до її рівня, яку виплатить разом із зарплатою (ч. 3 ст. 31 Закону про оплату праці).
Тож у багатьох працівників зарплата з вересня 2020 може зросте лише на ту суму, на яку збільшилася мінімальна зарплата - 277 грн (5000 грн - 4723 грн).
Не менше прикра ситуація в бюджетній сфері. Посадовий оклад (тарифна ставка) працівника 1-ого розряду із 1 вересня 2020 року складає 2225 грн. Тоді робітнику бюджетної установи за умови повністю відпрацьованого місяця проведуть доплату до рівня мінімальної зарплати в сумі:
- 1-ий тарифний розряд - 2775 грн;
- 2-ий тарифний розряд - 2575 грн.
Тобто доплатять до рівня мінімалки більше, аніж їх посадові оклади. Адже ці працівники, як правило, отримують лише "голий" посадовий оклад.
Не менш райдужна ситуація з рештою працівників бюджетної сфери, адже для 1-12 тарифних розрядів за ЄТС посадові оклади нижче мінімальної зарплати (5000 грн).
Така ситуація й надалі провокує "зрівнялівку" в оплаті праці в бюджетній сфері, а реформування оплати за ЄТС давно назріло. Мінімальний посадовий оклад має становити на рівні мінімальної зарплати, а не постійно в рази відставати від неї.
Щоб не пропустити інформацію про прийняття змін законодавства або появу роз'яснень податківців по вашій темі - встановіть їх на контроль в LIGA360. Ці та інші можливості доступні бухгалтеру в LIGA360. Спробуйте зараз - замовляйте тестовий доступ.
Підписуйтеся на наш канал у Telegram і сторінку в Facebook, щоб завжди бути в курсі бухгалтерських подій.
