Ми даємо ЗНАННЯ для прийняття рішень, ВПЕВНЕНІСТЬ в їх правильності і надихаємо на розвиток чесного бізнесу, як основного двигуна розвитку України
ВЕЛИКОМУ БІЗНЕСУ
СЕРЕДНЬОМУ ТА ДРІБНОМУ БІЗНЕСУ
ЮРИДИЧНИМ КОМПАНІЯМ
ДЕРЖАВНОМУ СЕКТОРУ
КЕРІВНИКАМ
ЮРИСТАМ
БУХГАЛТЕРАМ
ФОПам
ПЛАТФОРМА
Єдиний інформаційно-комунікаційний простір для бізнесу, держави і соціуму, а також для професійних спільнот
НОВИНИ
та КОМУНІКАЦІЇ
правові, професійні та бізнес-медіа про правила гри
ПРОДУКТИ
і РІШЕННЯ
синергія власних і партнерських продуктів
БІЗНЕС
з ЛІГА:ЗАКОН
потужний канал продажів і підтримки нових продуктів

ПФУ рассмотрел особенности взимания ЕСВ с зарплаты, начисленной по решению суда

27.07.2012, 09:58
89
0

Пенсионный фонд рассмотрел вопрос относительно начисления ЕСВ на суммы средней заработной платы, начисленной по решению суда за вынужденный прогул умершего работника, и сообщил следующее.

Законом о ЕСВ, вступившим в силу с 01.01.2011 г., предусмотрено, что для лиц, которым согласно решению суда начислена средняя заработная плата за вынужденный прогул, единый взнос начисляется на сумму, которая определяется путем деления заработной платы (дохода) на количество месяцев, за которые она начислена. При этом законы не имеют обратной силы за исключением случаев смягчения ответственности.

Таким образом, если заработная плата, начислена по решению суда умершему работнику за период:

- до 01.01.2011 г., то единый взнос не начисляется;

- после 01.01.2011 г., то единый взнос определяется путем деления заработной платы (дохода) на количество месяцев, за которые она начислена (письмо от 12.06.2012 г. № 13484/03-30).


Увійдіть, щоб залишити коментар
Розсилка від БУХГАЛТЕР.ua Тільки найважливіше і найцікавіше