Ми даємо ЗНАННЯ для прийняття рішень, ВПЕВНЕНІСТЬ в їх правильності і надихаємо на розвиток чесного бізнесу, як основного двигуна розвитку України
ВЕЛИКОМУ БІЗНЕСУ
СЕРЕДНЬОМУ ТА ДРІБНОМУ БІЗНЕСУ
ЮРИДИЧНИМ КОМПАНІЯМ
ДЕРЖАВНОМУ СЕКТОРУ
КЕРІВНИКАМ
ЮРИСТАМ
БУХГАЛТЕРАМ
ФОПам
ПЛАТФОРМА
Єдиний інформаційно-комунікаційний простір для бізнесу, держави і соціуму, а також для професійних спільнот
НОВИНИ
та КОМУНІКАЦІЇ
правові, професійні та бізнес-медіа про правила гри
ПРОДУКТИ
і РІШЕННЯ
синергія власних і партнерських продуктів
БІЗНЕС
з ЛІГА:ЗАКОН
потужний канал продажів і підтримки нових продуктів

Внесены изменения в порядок предоставления дотаций на трудоустройство безработных

25.09.2012, 13:01
59
0

Минсоцполитики внесены изменения в Порядок предоставления работодателю дотации на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных (приказ от 22.08.2012 г. № 514).

Среди прочего, предусмотрены следующие нововведения.

Дотация предоставляется работодателю при условии трудоустройства на срок свыше двух лет безработных и сохранения для них в этот период условий труда и гарантий занятости, установленных на день трудоустройства.

Право на трудоустройство путем предоставления дотации работодателю со дня получения статуса безработного имеют лица из числа жителей сел и поселков.

Для безработных, у которых профессионально-квалификационный уровень и опыт работы не соответствуют требованиям работодателя, государственная служба занятости может организовывать профессиональное обучение, в том числе у работодателя, с последующим решением вопроса их трудоустройства с предоставлением дотации работодателю.

Дотация не предоставляется работодателям, которые на день обращения (дата предоставления письменного согласия работодателя на направление на трудоустройство безработного), состоят на учете плательщиков ЕСВ менее 6 месяцев.

Изменения вступят в силу со дня официального опубликования приказа.


Увійдіть, щоб залишити коментар
Розсилка від БУХГАЛТЕР.ua Тільки найважливіше і найцікавіше