Ми даємо ЗНАННЯ для прийняття рішень, ВПЕВНЕНІСТЬ в їх правильності і надихаємо на розвиток чесного бізнесу, як основного двигуна розвитку України
ВЕЛИКОМУ БІЗНЕСУ
СЕРЕДНЬОМУ ТА ДРІБНОМУ БІЗНЕСУ
ЮРИДИЧНИМ КОМПАНІЯМ
ДЕРЖАВНОМУ СЕКТОРУ
КЕРІВНИКАМ
ЮРИСТАМ
БУХГАЛТЕРАМ
ФОПам
ПЛАТФОРМА
Єдиний інформаційно-комунікаційний простір для бізнесу, держави і соціуму, а також для професійних спільнот
НОВИНИ
та КОМУНІКАЦІЇ
правові, професійні та бізнес-медіа про правила гри
ПРОДУКТИ
і РІШЕННЯ
синергія власних і партнерських продуктів
БІЗНЕС
з ЛІГА:ЗАКОН
потужний канал продажів і підтримки нових продуктів

Единовременное вознаграждение не учитывается при расчете отпускных

7.11.2012, 10:29
75
0

Минсоцполитики считает, что вознаграждение за своевременное выполнение исполнительного документа не учитывается при исчислении средней заработной платы для оплаты времени ежегодного отпуска.

К такому выводу авторы письма пришли на основании следующих соображений.

При исчислении средней заработной платы во всех случаях ее сохранения не включаются единовременные выплаты (за исключением вознаграждения по итогам работы за год и за выслугу лет).

Вознаграждение, которое выплачивается государственному исполнителю за своевременное выполнение исполнительного документа согласно Закону об исполнительном производстве, является единовременной выплатой (письмо от 10.09.2012 г. № 633/13/155-12).


Увійдіть, щоб залишити коментар
Розсилка від БУХГАЛТЕР.ua Тільки найважливіше і найцікавіше