Ми даємо ЗНАННЯ для прийняття рішень, ВПЕВНЕНІСТЬ в їх правильності і надихаємо на розвиток чесного бізнесу, як основного двигуна розвитку України
ВЕЛИКОМУ БІЗНЕСУ
СЕРЕДНЬОМУ ТА ДРІБНОМУ БІЗНЕСУ
ЮРИДИЧНИМ КОМПАНІЯМ
ДЕРЖАВНОМУ СЕКТОРУ
КЕРІВНИКАМ
ЮРИСТАМ
БУХГАЛТЕРАМ
ФОПам
ПЛАТФОРМА
Єдиний інформаційно-комунікаційний простір для бізнесу, держави і соціуму, а також для професійних спільнот
НОВИНИ
та КОМУНІКАЦІЇ
правові, професійні та бізнес-медіа про правила гри
ПРОДУКТИ
і РІШЕННЯ
синергія власних і партнерських продуктів
БІЗНЕС
з ЛІГА:ЗАКОН
потужний канал продажів і підтримки нових продуктів

ВСУ обобщил свои выводы за I полугодие 2012 г.

8.01.2013, 11:54
63
0

ВСУ предоставил заключения, изложенные в решениях, принятых по результатам рассмотрения заявлений о пересмотре судебных решений за I полугодие 2012 г.

В частности, в спорах относительно трудовых отношений отмечается, что при исчислении средней заработной платы как расчетной величины для начисления выплаты за время вынужденного прогула не учитываются единовременные выплаты, социальные выплаты, отдельные виды премий.

Расторжение трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа, кроме случаев, предусмотренных статьями 43, 43-1 КЗоТ, допускается только с предварительного согласия профсоюзного органа, что является соблюдением гарантий, установленных вышеуказанными нормами закона.

Профсоюз предприятия является легализованным в соответствии со ст. 16 Закона о профсоюзах в случае направления работодателю соответствующего письменного уведомления (письмо от 01.07.2012 г.).


Увійдіть, щоб залишити коментар
Розсилка від БУХГАЛТЕР.ua Тільки найважливіше і найцікавіше