Минсоцполитики відмітило, що числення середньої заробітної плати для нарахування компенсації за невикористану відпустку робиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи перед місяцем виплати компенсації (згідно з Порядком числення середньої заробітної плати).
Якщо працівником відпрацьовано менше 12 календарних місяців, то середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення до першого числа місяця, в якому виплачується компенсація.
Якщо нарахування робляться виходячи з середньої заробітної плати, а працівником не відпрацьований календарний місяць з першого по перше число, то розрахунки проводяться виходячи зі встановлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового окладу.
Нарахування суми компенсації здійснюється шляхом ділення сумарного заробітку за останні 12 місяців (перед місяцем, в якому працівник звільняється) на відповідну кількість календарних днів року (за винятком святкових і неробочих днів). Отриманий результат множиться на число календарних днів невикористаної відпустки (лист від 08.05.2013 р. № 498/13/84-13).
