ПФУ відмітив, що суми грошових компенсацій у разі невикористання щорічних (основного і додаткових) відпусток і додаткових відпусток працівникам, що мають дітей, в розмірах, передбачених законодавством, включаються до фонду оплати праці у складі фонду додаткової заробітної плати і є базою для нарахування і утримання ЕСВ.
В той же час для осіб, яким після звільнення нарахована заробітна плата за відпрацьований часЕСВ нараховується на суму, визначувану шляхом ділення заробітної плати, виплаченої за результатами роботи, на кількість місяців, за які вона нарахована.
Суми грошових компенсацій у разі невикористання щорічних (основного і додаткових) відпусток є платою за невідпрацьований часотже, на вказані суми компенсацій, що виплачуються звільненим обличчям, ЕСВ не нараховується (лист від 06.08.2013 р. № 20685/03-30).
