Кіровоградське управління Миндоходов піддало критиці нелегальний оборот робочої сили, який веде до порушення прав людини, втраті працівником, зайнятим в "тіньовому" секторі економіки, соціальних гарантій, страхового стажу і соціальних виплат.
Податківці відмітили, що використання праці "нелегалів", неукладення або несвоєчасна реєстрація трудових договорів між підприємцями і найнятими робітниками є порушенням законодавства про працю і передбачає адміністративну відповідальність - накладення штрафу в розмірі від 30 до 100 НМДГ (510 - 1700 грн.).
У разі виявлення в ході перевірки фактів порушення працедавцем законодавства про укладення трудового договору, якщо ці дії привели до нарахування, утримання і сплати до бюджету НДФЛ, до нього застосовуватимуться штрафні санкції у розмірі 25 % суми нарахованого податкового зобов'язання. А при повторному порушенні впродовж 1095 днів - 50 % (ст. 123 НКУ).
Також КУоАП передбачена відповідальність за неутримання або неперерахування до бюджету сум НДФЛ при виплаті фізичній особі прибутків, неповідомлення або несвоєчасне повідомлення податкових інспекцій про прибутки громадян, - у вигляді попередження суб'єктів господарювання або накладення на них штрафу від 2 до 3 НМДГ (при повторному порушенні впродовж року - від 3 до 5 НМДГ).
Окрім цього, встановлена карна відповідальність за неукладення трудових договорів з найнятими робітниками і грубе порушення законодавства про працю (ст. 172 УКУ) і за ухилення від сплати податків (ст. 212 УКУ).
