Ця сторінка доступна рідною мовою. Перейти на українську

Держцентр зайнятості розглянув особливості отримання дозволу на аутстаффинг

7 березня 2014, 11:46
229
0
Реклама

Держцентр зайнятості відмітив, що діяльність суб'єктів господарювання - працедавців, які наймають працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні у іншого працедавця на умовах трудових договорів, здійснюється на підставі дозволу, виданого центральним органом виконавчої влади, що реалізовує державну політику у сфері зайнятості населення і трудової міграції.

Порядок видачі дозволу на наймання працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні у іншого працедавця затверджений постановою КМУ від 20.05.2013 р. № 359, яке почне діяти з дня набуття чинності закону про внесення змін до деяких законів України про видачу дозволу на наймання працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні у іншого працедавця.

Вимога відносно отримання дозволу на наймання працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні у іншого працедавця поширюється виключно на суб'єктів господарювання - працедавців - резидентів України (лист від 29.01.2014 р. № ДЦ-11-567/0/6-14).

Залиште коментар
Увійдіть щоб залишити коментар
УВІЙТИ
Підпишіться на розсилку
Головні новини і аналітика для вас по буднях
Схожі новини