Відповідно до Закону про зайнятість населення один з батьків або особа, яка їх замінює і утримує дітей у віці до шести років, мають додаткові гарантії в сприянні працевлаштуванню. Підприємствам, установам і організаціям з чисельністю працівників більше 20 чоловік, встановлюється квота у розмірі 5 % среднеучетной чисельності штатних працівників за попередній календарний рік.
Розрахунок квоти здійснюється працедавцями відповідно до Порядку, затвердженого наказом Минсоцполитики № 271. Відповідно до цього Порядку один з батьків або особа, яка їх замінює і містить одного або декількох дітей у віці до шести років, зараховується для виконання квоти працедавцем по одному з батьків або особі, їх замінюючій.
Для цілей, не пов'язаних з розрахунком квоти для працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії по працевлаштуванню, застосовуються категорії осіб, визначені ст. 14 Закону про зайнятість населення.
Про це відмітило Минсоцполитики в листі від 26.03.2014 р. № 135/021/106-14.
