Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
Гарячі теми
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
1
2
4
5
6
8
10
11
12
13
14
16
18
19
21
22
23
24
25
26
27
31

Свіжі новини та аналітика кожен день у вашій поштовій скриньці
Ми хочемо стати кращими для Вас
Залиште свій відгук про сайт

Работник занимает две должности без совместительства: как предоставить ежегодный отпуск

03.06.2014 08:20
46
В обране

Если работник выполняет работы, которые относятся к различным должностям, трудовой договор заключается по соглашению сторон на должность, которая определена основной. Основной считается должность с наибольшим объемом выполняемых работ по сравнению с другими должностями.

Следовательно, работнику, который одновременно занимает две должности и при этом такая работа не является работой по совместительству, ежегодный основной отпуск должен предоставляться по должности, которая определена работодателем в качестве основной.

Такое разъяснение предоставило Минсоцполитики в письме от 04.11.2013 г. № 515/13/133-13.

0
46
В обране
Нема коментарів

Свіжі новини та аналітика кожен день у вашій поштовій скриньці
Чат
0
0
0
0
0



Авторизуйтесь, чтобы написать в чат.
Для вызова онлайн-помощника нажмите кнопку