На сайті Минсоцполитики з'явився проект Трудового кодексу. Документ складається з дев'яти книг:
1. Загальні стани.
2. Правовідносини, передуючі трудовим.
3. Трудовий договір і трудові правовідносини.
4. Регламентація праці.
5. Засоби виконання трудового договору.
6. Індивідуальні трудові спори.
7. Колективні трудові правовідносини.
8. Державний нагляд і контроль за дотриманням законодавства про працю.
9. Особливості регулювання трудових правовідносин за участю окремих категорій працедавців і працівників.
Трудовий кодекс, у разі його прийняття, набуде чинності з 1 січня 2016 року.
Документ застосовуватиметься до трудових стосунків, що виникли після набуття чинності його. Відносно трудових стосунків, що виникли до набуття чинності Трудового кодексу, його положення застосовуються до тих прав і обов'язків, які виникли або продовжують існувати після введення його в дію.
