В результаті такої реорганізації відбувається припинення юрособи, яке приєднується, або усіх юридичних осіб, задіяних в процедурі злиття (в цьому випадку утворюється нова юридична особа). Тому алгоритм приєднання або злиття включає процедуру припинення. У статті "Приєднання або злиття є формами реорганізації юридичних осіб".
У кризових ситуаціях власники часто бачать вихід в реорганізації підприємства. Тип реорганізації визначає не лише подальшу долю підприємства як юридичної особи, але і трудових стосунків з його працівниками. Оформленню трудових стосунків під час приєднання підприємств присвячена однойменна стаття.
Один з варіантів рішення фінансових проблем - укрупнення бізнесу, у тому числі за рахунок приєднання підприємств. В умовах економічного спаду це дозволяє оптимізувати витрати. В той же час при ухваленні рішення про приєднання треба врахувати податкові наслідки, до яких воно може привести. Крім того, приєднання має особливості віддзеркалення відповідних операцій у бухгалтерському обліку. Про це читайте в матеріалах "БУХГАЛТЕР&ЗАКОН" № 48.
Про цих і інших темах читайте у свіжому номері електронного видання БУХГАЛТЕР&ЗАКОН (№ 48, грудень 2014). Номер доступний тільки для передплатників видання. Якщо Ви ще не виписуєте видання, замовте безкоштовний доступ до демо-номеру чи підпишіться на видання БУХГАЛТЕР&ЗАКОН.
