Соответствующий проект Закона «О внесении изменений в некоторые законодательные акты (относительно отпусков)» зарегистрирован в Верховной Раде под № 2027.
Документом предлагается установить минимальную продолжительность ежегодного отпуска до 28 календарных дней. Проект конкретизирует порядок утверждения графика отпусков, а также основания предоставления ежегодных отпусков путем издания работодателем приказа (распоряжения). Работник не имеет права по своему усмотрению определять день начала отпуска, если соответствующий приказ (распоряжение) не издан.
Проектом также предлагается не ограничивать право работника на получение двух или нескольких отпусков без сохранения заработной платы одновременно, а также право на получение отпуска без сохранения заработной платы по другим основаниям в течение рабочего года, продолжительностью до двух месяцев.
Как отмечают авторы законопроекта, его принятие будет способствовать интеграции Украины в Европейский Союз, защите права работников на справедливые условия труда, улучшению трудового потенциала работников за счет полноценного отдыха и, следовательно, повышению эффективности труда.
