Минсоцполитики в письме от 02.03.2015 г. № 2724/0/14-15/10 ответило на ряд вопросов, касающихся проведения индексации денежных доходов населения.
Так, специалисты ведомства традиционно отметили, что индексации подлежит, в частности, оплата труда наемных работников предприятий, учреждений, организаций в денежном выражении, включающая оплату труда за выполненную работу согласно тарифным ставкам (окладам) и сдельным расценкам, доплаты, надбавки, премии, гарантийные и компенсационные выплаты, которые предусмотрены законодательством и носят постоянный характер.
Если же работник получает зарплату на уровне минимальной, то ее размер индексируется в полном объеме. Это и логично, ведь размер прожиточного минимума, в пределах которого проводится индексация, равен размеру минзарплаты.
В случае повышения размера минзарплаты, месяц такого повышения считается базовым. А для дальнейшего начисления индексации индекс потребительских цен рассчитывается нарастающим итогом с месяца, следующего за базовым.
Что касается индексации сумм пособия при рождении ребенка, авторы письма отметили, что включать данное пособие в объект индексации нет оснований, поскольку оно носит целевой характер.
А поддержание покупательской способности социальных выплат, которые носят целевой характер, осуществляется путем повышения их размера. Но, как известно, на сегодня «социальные льготы» либо урезаются, либо отменяются.
Специалисты ведомства «обнадежили» работников, указав, что повышения предела денежных доходов населения, подлежащих индексации, до двукратного уровня прожиточного минимума ожидать не стоит, поскольку это требует дополнительных расходов для проведения индексации.
Данное предложение неоднократно рассматривалось заинтересованными центральными органами исполнительной власти, однако не было поддержано.
Однако, если учитывать реальный индекс инфляции, то данное повышение предела индексации было бы на руку работникам, поскольку хоть как-то могло компенсировать подорожание потребительских товаров и услуг. Ведь именно в этом и заключается сама суть проведения индексации.
Напомним, ранее Бухгалтер.UA писал об ответственности за непроведение индексации.
С актуальными коэффициентами индексации заработной платы в 2015 году можно ознакомиться в ресурсе Справочники систем ЛІГА:ЗАКОН.
