ГФСУ ответила на вопрос, как определить базу для начисления ЕСВ наемному работнику, который после выхода из отпуска отработал неполный календарный месяц и получил заработную плату в размере меньше минимальной.
Налоговики напомнили, что в случае, если база начисления ЕСВ меньше минзарплаты, то сумма ЕСВ рассчитывается исходя из минимальной зарплаты и ставки ЕСВ, установленной для соответствующей категории плательщика. При этом наемный работник в обязательном порядке должен состоять в трудовых отношениях полный календарный месяц.
Указанная норма применяется и в случае, когда наемный работник после выхода из отпуска отработал неполный календарный месяц и ему начислена зарплата меньше минимальной. То есть ЕСВ рассчитывается как произведение минзарплаты и ставки ЕСВ для соответствующей категории плательщика. Удержание ЕСВ с заработной платы работника осуществляется с фактически начисленной зарплаты.
С таким разъяснением можно ознакомиться в системах ЛІГА:ЗАКОН.
