Законопроектом № 1639 «О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины (относительно испытания при приеме на работу)» предлагается внести следующие изменения в ст. 40 КЗоТ:
- дополнить перечень лиц, на которых не распространяется норма относительно установления испытательного срока при приеме на работу;
- дополнить нормой о том, что работник должен быть предупрежден об увольнении в связи с тем, что он не выдержал испытание;
- испытательный срок может быть продлен на весь период, когда работник отсутствовал на работе, независимо от причин отсутствия;
- увольнение работника в связи с неудовлетворительным результатом испытания может быть основанием для увольнения по инициативе работодателя.
