Специалисты Минсоцполитики напомнили, что работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора и уведомления ГФСУ о приеме работника на работу в Порядке, утвержденном постановлением Кабмина от 17.06.2015 г. № 413.
То есть до начала работы работника информация о его зачислении должна быть подана в Государственную фискальную службу или ее территориальные органы.
Итак, дата приказа о приеме работника на работу и дата начала его работы не совпадают (колонки 8 и 9 приложения к постановлению № 413).
